本報訊（劉慧麗 記者孫偉民）秋收已過，農(nóng)民即將進入農(nóng)閑時間。連日來，密山市人社部門搶前抓早，通過開展多項服務(wù)活動全力推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，力爭年底前輸出轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2.6萬人。
該市人社部門通過深入用人單位、商貿(mào)企業(yè)、商業(yè)網(wǎng)點、工商業(yè)戶，廣泛開發(fā)就業(yè)崗位，充分發(fā)揮社會中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀人在勞務(wù)輸出中的作用，積極主動與輸入地政府和用工企業(yè)加強信息溝通、政策協(xié)調(diào)以及工作配合，實現(xiàn)異地信息互通，不斷拓展勞務(wù)基地，促進農(nóng)村勞動力向域外穩(wěn)定轉(zhuǎn)移。發(fā)揮人力資源市場職能，通過開展信息發(fā)布會、勞務(wù)洽談會、專場招聘會等形式，發(fā)布用工信息，組織勞務(wù)洽談，推動農(nóng)村勞動力組織化、規(guī)模化轉(zhuǎn)移就業(yè)。該市通過舉辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會，為農(nóng)民提供就業(yè)崗位170余個。
該市人社部門根據(jù)轄區(qū)內(nèi)勞動力培訓需求和培訓意愿，組織開展就業(yè)技能培訓，確保“培訓一批，輸出一批，上崗一批”，為轉(zhuǎn)移就業(yè)蓄電賦能，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)競爭力和就業(yè)質(zhì)量。還積極對接合作省內(nèi)省外企業(yè)作為技能培訓實踐基地，以學徒制、老帶新、以工代學等工作機制，實現(xiàn)“務(wù)工就業(yè)+技能提升”，幫助技能培訓人員積累工作經(jīng)驗、增強實踐能力，進而穩(wěn)定就業(yè)形勢，提高職業(yè)技能培訓后就業(yè)比率。
該市人社部門還不斷加強后續(xù)跟蹤服務(wù)，在用工服務(wù)、權(quán)益保障等方面為農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力提供及時、精準、有效的服務(wù)，并及時協(xié)調(diào)解決留守子女教育、留守老人贍養(yǎng)等現(xiàn)實問題，讓留守人員安心、外出務(wù)工人員放心，對實際困難較多的留守家庭，優(yōu)先保障就地就近就業(yè)。