連日來，龍江森工鶴北局公司各部門、各單位掀起“我為職工群眾辦實事”熱潮，公司上下以“事事有回應、件件有著落”為目標，明確每個部門、單位本年度為職工群眾辦好10件民生實事，將關愛與溫暖精準送達職工群眾心坎上，以實際行動書寫林區(qū)高質量發(fā)展的民生答卷。
維修樓體外墻
民生無小事，枝葉總關情。鶴北局公司始終堅持以職工群眾為中心的發(fā)展思想，把辦好民生實事作為踐行初心使命、提升職工群眾幸福感的重要抓手。
年初以來，鶴北局公司通過召開職工代表座談會、發(fā)放調查問卷、入戶走訪調研等多種形式，廣泛征集職工群眾在生產生活、權益保障、環(huán)境改善等方面的急難愁盼問題。從林區(qū)道路修繕、老舊住房改造、國營食堂營業(yè)到職工技能培訓、醫(yī)療服務提升，從子女入學幫扶、困難職工救助到休閑設施完善、文體活動開展，每一件實事都源于群眾訴求，每一項舉措都緊扣民生需求。
國營食堂深受林區(qū)職工群眾歡迎
為確?！笆嵤隆甭涞匾娦?，鶴北局公司建立了“清單化管理+項目化推進+責任化落實”工作機制。各部門、各單位結合職能職責，制定詳細的辦實事臺賬，明確任務目標、責任分工、完成時限和考核標準，形成“主要領導牽頭抓、分管領導具體抓、責任人員直接抓”的工作格局。
在林區(qū)基礎設施提升現場，施工人員加班加點推進道路硬化、給排水管網改造工程，讓職工群眾出行更便捷、居住更舒心；在職工技能提升課堂上，林業(yè)技術專家圍繞苗木培育、森林防火、林下經濟等領域開展專題培訓，幫助職工掌握增收致富新技能；在困難職工家中，工作人員上門了解實際困難，落實救助政策、協調就業(yè)崗位，用真情實意解決后顧之憂；在休閑廣場、社區(qū)活動室，健身器材更新、惠民義診、圖書角擴容等項目有序推進，極大豐富了職工群眾的精神文化生活。
志愿服務活動現場
“以前小區(qū)的路坑坑洼洼，下雨天出門特別不方便，現在道路修得平平整整，還新增了健身設施，我們飯后有了休息的好去處，這真是實實在在的好事！”家住鶴北局公司興林社區(qū)的退休職工王大爺豎起大拇指點贊。
截至目前，鶴北局公司各部門、各單位已累計落實“十件實事”400余項，其中林區(qū)道路修繕、職工健康體檢、困難職工幫扶等民生重點實事已全面完成，其余事項正按時間節(jié)點穩(wěn)步推進，鶴北林區(qū)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。
鶴北局公司黨委書記、董事長孫天成表示，下一步，公司將持續(xù)把辦好民生實事作為工作的重中之重，定期對“十件實事”推進情況進行督導檢查，及時回應職工群眾新期待、新訴求，不斷細化實化舉措，確保每件實事都辦出成效、辦進民心，以民生改善推動林區(qū)各項事業(yè)高質量發(fā)展，讓職工群眾共享更多林區(qū)發(fā)展成果。
劉長見 記者 馬一梅 李健